企業 再生

債務者の収益・財産を維持または向上させつつ、負債を圧縮するなどして企業の経営を再建し、そこから得られるキャッシュフローから全債権者に配当を与えるものです。民事再生手続や会社更生手続、私的整理手続がこれにあたります。 倒産手続きの基本類型は、清算型だといえます。事業に再建可能性がある場合は、再建型をとって、借入金の...

このページでは、倒産や企業再生にまつわる数多くのテーマのなかから、会社解散から清算までの流れについてご説明いたします。 ■会社の解散と清算会社という存在が無くなることをさす表現として、解散や清算が使われますが、その正確な意味をご存知ない方も多いのではないでしょうか。解散とは、株主総会の決議や破産手続開始の決定など...

もし自己破産が認められないという場合には、個人再生など他の債務整理を検討することになります。 自己破産の手続きは複雑で、管財事件として扱われるのか、それとも同時廃止事件となるのかで掛かる費用や時間が大きく変わって来ます。どちらにせよ専門的な知識を問われることになるため、早期の段階で弁護士などの専門家に相談しておく...

債務整理には主に「任意整理」・「個人再生」・「自己破産」の３つの方法が存在します。 ・任意整理任意整理とは裁判所を介することなく、金融業者など債権者と直接話し合いを行い、将来利息や遅延損害金の支払いを免除してもらい、分割和解を組む手続きのことをいいます。分割和解では一般的に、遅延損害金などを差し引いて残った借金を...

サービス残業、長時間労働、セクハラ、パワハラ、過重労働など、労働問題でお困りの方は、美浜総合中央法律事務所までお気軽にご相談ください。千葉県のほか、東京都や神奈川県にお住まいの方からのご相談もお待ちしております。ブラック企業から、お客様の心身や財産を守ります。

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企業には、労働者の労働時間を適切に把握し、所定の賃金を支払う義務があります。サービス残業は違法であり、労働者は労働時間に応じて残業代を請求することができます。上司が部下の申告を誤って記録した場合やタイムカードが故障しており残業時間を記録できなかった場合など、会社が故意に残業代を計算しなかった場合であっても残業代を...