労働問題不当解雇

問題社員対応、解雇・雇止めについて
仮に法律上、解雇が認められたとしても、解雇した労働者から不当解雇と主張されて裁判で争った場合、会社は大きな経済的・時間的負担を強いられます。したがって、基本的には解雇は避けたほうが望ましい場合が多いです。また、雇い止めの場合にも解雇と類似の問題が生じ得ます。 ●自主退職自主退職とは、労働者自らが会社に対して退職の...
法律に関するトラブルについて相談できる
やクレーマーへの対応、労働問題への対処、刑事事件への対処等が挙げられます。このほか、法改正への対応やコンプライアンスに関するチェック、労働環境等に関するセミナーの開催、法令調査、契約交渉の代理、取引約款・規約・取引雛形の作成等、幅広い業務を行うことが可能です。法律に関するトラブルへの対応は森下法律事務所にお任せ...

OFFICE 事務所概要