労働問題雇止め

問題社員対応、解雇・雇止めについて
解雇・雇止めをしたいと考える場合もあると思います。本稿では、問題社員対応、解雇・雇止めについて解説していきます。問題社員対応問題社員とは問題行動や能力不足などを理由に、会社に悪い影響を及ぼす社員のことをいいます。問題行動の例としては、業務命令に違反する、仕事を怠ける、他の社員に対してハラスメントを行う、素行不良、...
法律に関するトラブルについて相談できる
やクレーマーへの対応、労働問題への対処、刑事事件への対処等が挙げられます。このほか、法改正への対応やコンプライアンスに関するチェック、労働環境等に関するセミナーの開催、法令調査、契約交渉の代理、取引約款・規約・取引雛形の作成等、幅広い業務を行うことが可能です。法律に関するトラブルへの対応は森下法律事務所にお任せ...

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