個別 労働紛争
- 契約書の種類
具体的な商品の名称や個数、納期や代金金額などを定める契約を、取引基本契約書に対して、個別契約といい、注文書や注文請書などのやりとりがこれに該当します。取引基本契約書は一度締結されてから見直しが行われずに使われ続けるというケースが多くありますが、法改正や取引の実態に応じて、適宜修正することで、トラブルを防止すること...
- 会社解散から清算までの流れ
会社が解散したことを、官報公告で広く知らせるほか、知られている債権者へは個別の通知を行います。 ④財産目録と貸借対照表の作成 清算人は、解散日における財産目録と貸借対照表を作成し、その後株主総会の承認を得る必要があります（会社法第492条）。 ⑤清算事務解散によって事業活動を行うことがなくなるため、契約の解除や従...
- 不当解雇の訴外交渉と法的手続き
労働審判は、労働紛争を迅速に解決するために設けられた制度です。最大3回の審理において、労働者と使用者が主張と証拠の提示を行います。それを受けて、労働問題の専門家で構成された労働審判委員が、調停の斡旋や審判を行います。調停や審判は、判決と同じ効果を有します。不当解雇の場合は、労働者の地位にあることの確認を求めて、解...
OFFICE 事務所概要
| 名称 | 森下法律事務所 |
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| 代表弁護士 | 森下 智徳 |
| 対応時間 | 平日・土・日・祝 10：00～19：00 ※事前予約で時間外の対応も可能です。 |
| 定休日 | 365日対応 |